Cele șase lucruri pe care trebuie să le știi să le faci în industria cinematografică

În calitate de coordonator și supervizor de producție în televiziune și film și acum în funcția de președinte al diviziei de film a Universității Chapman, Barbara Freedman Doyle este expertă în greșelile pe care oamenii care intră doar în industria filmului. Aici, într-un extras din noua ei carte Creează-ți filmul: Ce trebuie să știi despre afacerile și politica filmului, disponibil acum de la Focal Press, ea oferă câteva sfaturi despre modul în care oricine intră în industria cinematografică se poate asigura că se opresc să spună ceea ce cred cu adevărat și să rămână în harurile bune ale celor cu puterea de a angaja.

_________________________________________________

remorcă de har uimitoare

REPUTAREA ESTE TOT CE AI. Într-o afacere în care cea mai mare parte a negocierii și negocierilor sunt verbale, cuvântul și reputația ta este TOTUL. Industria filmului este mică. Toți cei care sunt consacrați pot contacta ușor cu oricine altcineva sau pot obține câștigul direct făcând câteva apeluri. Cât de mult sunteți plătit, titlul dvs. pentru un proiect, cât de mult muncești, cât de sincer ești, cum tratezi oamenii - nu există secrete. Afacerea este populată de vorbitori. Chiar și “; dușmani ”; comunica tot timpul. Nu există loc de ascuns. Dacă sunteți văzut ca fiind creativ, de încredere, capabil și ușor de lucrat, veți găsi noroc. Dacă sunteți văzuți ca fiind dificili, o primadonna, cu înfricoșare mare sau irațional, veți fi cunoscuți astfel chiar și de oameni care nu v-au întâlnit. Nimănui nu-i pasă că ești obosit sau ai avut o zi grea. Fără un palmares, nu a câștigat, oricât de talentat sunteți. Atunci când vine vorba de o decizie privind colaborarea sau nu cu dvs., decizia va fi negativă. Vor spune: “; Viața este prea scurtă. ”; Dacă promiți lucruri și nu treci, asta te va urmări și îți vei deteriora credibilitatea. Este esențial să livrezi ceea ce spui că poți livra. Circumstanțele de atenuare nu contează. Încercați să intrați într-o industrie de oameni nerăbdători. Raționalizările nu funcționează. Acești oameni au văzut totul și poate au făcut-o singuri cu succes.



RELAȚIILE SUNT DESPRE ISTORIE, FĂRĂ PRIETENI. Cuvântul “; relație ”; este, probabil, cel mai mult consumat în afacerea de film. Cineva oferă șansa cuiva, deoarece el și cealaltă persoană au o relație. ”; Persoana X funcționează întotdeauna cu persoana Y, deoarece există o relație “; ”; Un producător ar prefera ca un regizor să angajeze un anumit cinematograf, dar să nu intervină cu prima regie pentru că regizorul și a doua alegere au o relație. ”; Relațiile nu sunt despre prietenie, ci despre istorie. În industrie oamenii vin și pleacă și o turmă nouă strălucitoare de concurenți ambițioși zboară și conduc în fiecare zi. Istoria - după ce am lucrat împreună la un proiect anterior, mers împreună la școală și am experimentat ceva împreună în trecut - se poate simți ca o protecție împotriva factorilor ostili necunoscuți care apar atunci când încearcă să faci un film. O relație este suma obiectivelor partajate și speranța de loialitate reciprocă. Prietenia ar putea juca un rol, dar, de fapt, există echipe de filmare de lungă durată în care oamenii implicați nu se văd niciodată în afara biroului sau a platoului. Relațiile de lucru de succes sunt adesea bazate pe combinarea astută a punctelor tari și a punctelor slabe care ar putea să creeze creativ, dar nu social. Oamenii au încredere într-o istorie neplăcută care a avut ca rezultat mai mult decât nici o istorie deloc. Oamenii din industrie cred adesea, mai bine diavolul pe care îl cunoașteți. ”;

Știți că aveți de-a face cu jucătorii. Oamenii cu puterea de a vă spune da sunt jucători educați. Ei joacă cotele, își acoperă pariurile. O abundență de anxietate însoțește majoritatea deciziilor, iar cele mai provocatoare de anxietate dintre toate deciziile sunt cele care duc la cheltuielile de numerar. Aceste decizii sunt rareori spontane. Această filozofie se extinde chiar și la ceva la fel de minor ca angajarea cuiva pentru un loc asistent. Dacă cineva a efectuat stagii în industrie, dacă are un fel de pregătire prealabilă cu o referință stelară de la cineva pe care angajatorul îl cunoaște sau îl cunoaște deja, asta diminuează riscul ca noua angajare (poate că) să facă sau să spună un lucru greșit, încalcă o încredere fără să știe măcar sau comporta-te într-un fel care s-ar putea dovedi stânjenitor. Stivuind puntea. Într-o afacere în care majoritatea oamenilor își desfășoară activitatea de la asistent - și setată de la asistent de producție (PA) la aproape toate celelalte poziții - decizia de a angaja pe cineva în partea inferioară a scării este aproximativ potențială. Dacă ați primit o referință bună sau dacă cineva cu influență a sunat pentru dvs., trebuie să fiți cel puțin OK. Este de bun simț că cunoscutul este mai confortabil decât necunoscutul.

ATITUDINE Atitudinea ta este unul dintre cele mai prețioase active ale tale. Sunt șanse tinerele nou-venite, deoarece sunt talentate, strălucitoare și au o atitudine grozavă. Dacă vă aflați într-o afacere în care tensiunile se ridică, doriți să puteți conta pe “; dvs. ”; oamenii să se descurce bine cu lucrurile, în mod eficient și cu o lipsă de atitudine proastă. Într-un film în care zilele sunt lungi și condițiile de muncă deseori nu sunt ideale, membrul echipajului cu atitudine proastă este cel care se plânge, găsind vina cu altcineva „munca”, depunând vina și înțeleg cam cât timp până la înfășurare . Nu contează nici măcar dacă această persoană este corectă în judecățile sale sau dacă toți ceilalți sunt de acord că da, este bine să stai toată noaptea pe vreme de 20 de grade în noroi și ploaie și nu, nimeni nu câștigă suficienți bani pentru acest. Nimeni nu trebuie să audă. Trebuie să fiți agreabil, de ajutor și, în general, fericit că sunteți în platoul unui film (reclame, emisiuni de televiziune, videoclipuri muzicale). Bărbații și problemele sunt observați și nu sunt invitați înapoi. Chiar dacă plângerile lor sunt justificate, toată lumea se află în aceeași barcă - cine trebuie să afle despre asta '>

Într-un birou, oamenii cu atitudine sunt regii sau reginele dramei. Este totul despre ei. Ei fac totul. Muncesc mai mult decât oricine. Toți ceilalți sunt incompetenți. Ideile lor sunt cele mai bune. Ei nu obțin creditul pe care îl merită. Și, desigur, există bârfele. Regele sau regina dramei este primul cu veștile proaste, comentariul urât, informațiile care pot fi sau nu adevărate, dar cu siguranță nu este afacerea nimănui. Acești oameni reprezintă o scurgere a energiei mediului de muncă. Ei sunt, de asemenea, manipulatorii, trântorii, mincinoșii care și-au pregătit colegii pentru o cădere. Succesul într-o industrie hipercompetitivă este greu. Stai departe de atitudine provocată. Vei fi uluit de modul în care o atitudine proastă se aruncă asupra ta și cum afectează percepția asupra altor persoane. Fii cu ochii pe drumul care îți este în față, ZÂNGĂRI, și fii primul la care se gândește oricine când are nevoie de cineva pe care poate conta pentru a face treaba cu minimum de tampenie. Vei face bine.

Ceea ce urmează aici sunt două povești de precauție. Ambele sunt în întregime adevărate, dar numele sunt schimbate.

recenziile ap bio

Povestire ATENȚIONALĂ # 1: Vă aflați în partea de jos a lanțului alimentar până când nu vă așteptați Will a făcut voluntariat pentru un film independent. În fiecare zi i s-a cerut să alerge la o anumită cafenea vegană pentru a lua prânzul pentru actrița principală. El a trebuit să plece setat și să lupte cu traficul L.A. pentru a face acest lucru, iar el a fost destul de pus la cale. El a simțit că pentru a lua prânzul pentru o actriță de care nu auzise niciodată despre că a scăpat, și că, de vreme ce lucra gratuit, ar trebui să facă cel puțin un lucru demn.

În a treia zi de la tragere, i s-a cerut din nou să ridice prânzul. Și-a rostogolit ochii. Producătorul, care făcea el însuși regizorului o favoare pentru acesta și care, de obicei, făcea multe filme cu profil foarte mare, l-a tras pe Will deoparte. El i-a spus: „Ldquo; Nimeni nu ar trebui să te cunoască vreodată că ești nefericit sau că crezi că ești mai bun decât asta. Știi de ce? Pentru că atunci când au început TOȚI acești oameni, inclusiv eu, au trebuit să facem ceva ce nu am dorit să facem. Eram TOȚI mai buni de atât. Fiecare job dintr-un set este același. Fă tot ce trebuie făcut pentru a face filmul. Dacă obținerea prânzului vă ajută, atunci aceasta este cea mai importantă contribuție pe care o puteți aduce, iar dvs. veți obișnui mai bine și faceți-o cu bucurie, până când nu vă mai faceți treaba. Există oameni care te așteaptă să te pornești pentru a-ți putea bloca locul. Odată ce vă ridicați, veți spune următorului tip ce vă spun. Trebuie să-l sugi și să arăți ca și cum te-ai distra bine. ”;

Povestire ATENȚIONALĂ #2: Doar pentru că este în capul tău, nu trebuie să iasă în gura ta. Acesta este unul trist. Danny a idolizat un anumit regizor cu nume mare. Danny era fermecător, personal și foarte inteligent. A petrecut un an săpând pe oricine avea legătură cu eroul său director. El a vrut să “; umbre ”; acest director, pentru a-l urmări de lucru și a învăța.

Cineva care cunoștea pe cineva și era simpatic cu cauza aranjată pentru Dan să-l întâlnească pe regizor. Regizorului i-a plăcut, iar în cele din urmă, după un proces prelungit, care a inclus verificări de referință, apeluri telefonice și e-mailuri care nu au fost reduse, în sfârșit, Dan i-a fost dat înainte. I s-a spus când și unde să se prezinte în prima zi de filmare a unui film major. A sosit la începutul timpului. Până acum, bine. În conformitate cu instrucțiunile, el l-a găsit pe asistentul directorului, care l-a trimis prompt la camionul de catering pentru a-i lua directorul espresso-ul. El a fost puțin surprins că i s-a spus ce să facă de un asistent, dar a făcut-o. A luat cafeaua și a încasat cana directorului. Regizorul a luat-o și și-a continuat conversația cu cinematograful. Directorul i-a înmânat cana goală lui Dan, care s-a întors în camionul de catering, a primit altul și a înmânat paharul complet directorului. În cursul dimineții, acest lucru s-a repetat de mai multe ori. A fost singura interacțiune pe care Dan a avut-o cu regizorul. Spre prânz, prietena lui Dan ’; l-a sunat pe celula sa pentru a-l întreba cum merge. I-a spus, “; OK, cred. I ’; m directorul ’; s curvă de cafea. ”;

oscar cele mai bune poze nominalizări 2015

Acest lucru a fost audiat de machiajul care i-a spus asistentului regizorului care i-a spus directorului, care și-a concediat plata neplătită “; shadow ”; la sfârșitul primei sale zile. Regizorul a avut destule de-a face. Nu voia să lucreze pe nimeni aproape de el, care era resentimentar și indiscret. Dacă Danny ar fi vrut să-și spună părerea iubitei sale, ar fi putut aștepta până a fost acasă și în particular să o facă. Danny a crezut că este șold și amuzant, dar asistentul regizorului și regizorul au considerat că este negativ și nepoliticos.

Care este punctul aici? Nici Will, nici Danny nu au făcut nimic cu adevărat îngrozitor, ei pur și simplu nu au înțeles politica. Ezitarea înainte de a fi de acord, rostogolirea ochilor, ceea ce spui prin telefonul mobil, chiar dacă șopti, este observată. Ceea ce postezi este PUBLIC. Încercați să convingeți oamenii să investească în talentul, abilitățile dvs. și abilitatea dvs. de a naviga în apele deseori trădătoare ale afacerii. Ei trebuie să aibă încredere în tine personal.

Poți să-ți spui, „ldquo; urăsc politica, nu pot face față acestui tip de BS. ”; Dar trebuie să înveți. Unele dintre ele sunt de bun simț, altele sunt de curtoazie, iar altele sunt de BS, dar toate fac parte din afacere. Poate vă gândiți, există o mulțime de smucituri - am citit despre comportamentul lor rău și au reușit. Adevărat. Dar, de obicei, comportamentul rău nu a început până după ce au avut succes. Și acești băieți sau fete rău primesc muncă și sunt capabili să își finanțeze filmele pentru că aduc bani mari. În minutul în care un film este mai puțin cald decât la box office, constată că apelurile lor nu sunt returnate la fel de repede, scripturile lor nu sunt citite la fel de nerăbdătoare, iar luminile lor verzi vin mai încet, dacă vin deloc. Când oamenii se comportă prost, există o mulțime de oameni care stau cu spatele în așteptare pentru eșecul lor. Natura umană este de așa natură încât răsplata are un gust adesea dulce. De ce să mergem acolo deloc?

Mulți producători începători fac greșeala de a gândi că oamenii din industrie sunt întâmplători în privința comportamentului. Ei nu sunt. Majoritatea oamenilor cu puterea de a vă ajuta să vă faceți filmul sunt observatori ascuțiți, cu instincte acute. Te verifică în mod constant, în mod conștient și inconștient. Ești un risc bun? Te cred? Cred ei în tine? Poate pentru că atât de mulți bani și ego-uri sunt legați de deciziile pe care le iau, se simt trădate dacă dovediți că impresia lor inițială despre tine a fost incorectă. Nimeni nu se așteaptă ca tu să fii perfect, dar ești așteptat să fii credibil și își aduc aminte când nu ești. Imaginează-ți un cartier într-un oraș foarte mic, toți locuitorii stând pe veranda din față, urmărind, observând și comentând. Aceasta este afacerea de film.

Top Articole

Categorie

Revizuire

Caracteristici

Știri

Televiziune

Setul De Instrumente

Film

Festivaluri

Opinii

Premii

Box Office

Interviuri

Clickables

Liste

Jocuri Video

Podcast

Conținut De Marcă

Premii Sezonul Reflectorizant

Camion De Film

Influențatori