A fi Winston Wolfe: 9 motive pentru care „Pulp Fiction” este ghidul de gestionare de care are nevoie fiecare producător de film Indie

Îți aduci aminte de Harvey Keitel ca Winston Wolfe? Desigur că da. Apariția sa în “; Pulp Fiction ”; în calitate de fixator, curățătorul care a știut să aibă grijă de Jules ’; și greșelile de cap ale oaselor lui Vincent ’; au fost un model de eficiență sub presiune - un interpret fără sens, care și-a făcut treaba cu stil.



Și, după cum prezintă producătorul Justin Szlasa, în acest ese grozav, dacă fiecare film ar fi fost condus de Winston Wolfe, lumea ar fi un loc mai bun.

Szlasa a produs recent documentul de realizare digitală “; Side By Side ”; care a avut premiera la Festivalul Internațional de Film de la Berlin. Totuși, în 1997, a fondat start-up-ul legal de marketing Hubbard One, care a devenit cel mai mare furnizor de site-uri web și aplicații web pentru marile firme de avocatură.



Se pare că timpul petrecut în acea arenă considerabil câștigătoare îl va servi bine ca un cineast independent. După cum subliniază în “; Fiind Winston Wolfe, ”; toate filmele au nevoie de cel puțin un Winston Wolfe - cineva care este un manager de prim rang, capabil să răspundă oricărei crize cu atenție și har.



Cu toate acestea, există o lipsă de Winston Wolfes în lume, și cu siguranță pe seturi de film indie. Așa cum scrie Szlasa, „Cineva” este ceva aproape că niciodată nu discută despre cinefil: cum să fii un manager mai bun. În afacerile noastre, managerii răi abundă. În mod colectiv, ne distrăm cu toții, să creăm mai multă muncă și să câștigăm mai mulți bani dacă am putea să ne luăm la capăt. ”;

steve mcqueen 12 ani un sclav

Așadar, iată că Justin Szlasa ’; s se ocupă cum să facă asta. - Dana Harris

FIE WINSTON WOLFE

LUPUL
Sunt Winston Wolfe. Rezolv probleme.

Citim meseriile și participăm la discuțiile grupului. Aflăm lucruri despre caracteristicile 5D Mark III, economia distribuției VOD și cum să câștigăm cu Kickstarter. Însă, cineastii indie nu discută aproape niciodată despre ceva: cum să fie un manager mai bun.

Avem scuze. Echipele se reunesc, lucrează intens, apoi se împrăștie. Instruire? Nu este timp. Buget? Întotdeauna strâns. Am ajuns în asta pentru a evita “; omul. ”; El (nu noi) este cel care citește cărți din “; management ”; interval. Singurul sfat de carieră de care avem nevoie este cel pe care îl avem: “; Lucrează-ți fundul. ”;

Dar nimic nu este mai rău decât să lucrezi pentru un manager rău. Iar în afacerile noastre, managerii răi abundă. În mod colectiv, ne distrăm cu toții, să creăm o muncă mai bună și să câștigăm mai mulți bani dacă ne-am putea alătura. Cineaști independenți trebuie să fie manageri mai buni și angajați mai buni.

Din fericire, trebuie să ne uităm doar la Quentin Tarantino, Harvey Keitel și “; Pulp Fiction ”; pentru un model de rol: Winston Wolf.

Iată câteva lecții de management de la un tip care știe cum să se descurce.

Fii 100% de încredere.

LUPUL
Se află la aproximativ treizeci de minute. Voi fi acolo în zece.

Lupul, desigur, trage la bordură nouă minute și treizeci și șapte de secunde după ce a închis telefonul. Asta îi oferă timp să meargă pe alee și să sune soneria. Trebuie să gestionați așteptările în mod corespunzător. Lupul a făcut o promisiune și i s-a dat.

bunica lily tomlin trailer

Dacă sunteți dezactivat cu doar 1%, asta înseamnă că nu putem depinde de dvs. Cineva va trebui să îți verifice toate lucrările. Așa că fiți la timp pentru filmare; asigurați-vă că verificați că casa de închiriere este deschisă sâmbătă după-amiază. Nu promiteți ceea ce nu puteți livra. Fii 100% de încredere. În caz contrar, care este ideea?

Prioritizarea

LUPUL
… acum, când vine vorba de tapițerie, nu trebuie să fie spic și span, nu trebuie să mănânci. Oferă-i bine o dată peste …

Dar ferestrele sunt o poveste diferită. Sunt curate cu adevărat. Ia Windex, fă o treabă bună.

Acest lucru pare evident. Deci de ce nu o facem? După cum ilustrează Stephen Covey cu matricea sa „ldquo;” pentru importanță și urgență ”; (Google este pentru a afla mai multe), facem ceea ce ne cere în mod urgent atenția și eliminăm lucrurile importante, cu ardere lentă, care vor face de fapt o diferență reală. Este nevoie de o vigilență constantă pentru a tăia dezordinea și a păstra lucrurile care vor conta cu adevărat în partea de sus a listei de activități. Nu cădeați în capcană.

Vești proaste mai întâi

LUPUL
Despre mașină, există ceva ce trebuie să știu?

Oamenii urăsc să vă spună vești proaste. Este mai ușor să-l îngropați. Desigur, întotdeauna revine la mușcătură. Cei mai buni angajați (inclusiv cei care lucrează pentru domnul Corleone) dau imediat vești proaste. Vorbesc de îndată ce recunosc o greșeală (am uitat să obținem o eliberare de la tipul pe care l-am împușcat ieri) sau să detectăm o problemă (scot un sunet crăpat pe una dintre spălătorii). Managerii eficienți fac acest lucru ușor pentru oamenii din jurul lor. Ei nu pun degetele sau se supără. Vor veștile proaste, ca să poată face față imediat.

Scoate lucrurile de pe placa managerului tău, apoi deține-l.

JULES
Trimiteți ’; Lupul?

Marsellus
Te simți mai bine?

JULES
Shit Negro, asta e tot ce ai avut de spus.

Atât Marsellus (managerul), cât și Jules (angajatul) știu că Lupul va deține slujba. Nimeni nu va trebui să-și urmărească sau să-și verifice munca. El a primit-o.

Asuma-ți sarcini (redactarea setului de presă, aranjarea unei locații, adăugarea codului timp într-un script) și deține fiecare detaliu de la început până la sfârșit. Faceți acest lucru și a valorilor tale majore.

Scrie lucrurile

LUPUL
Dă-mi din nou numele directorilor?
(note jos)

Nimeni nu are o amintire perfectă. Fiecare producție se ocupă cu sute de piese mobile. Ascultați cu atenție, înțelegeți-o prima dată și scrieți-o. Revenirea pentru a pune din nou aceleași întrebări este enervantă și pierde timpul. Don ’; nici măcar nu vă gândiți să vă prezentați la o ședință fără o modalitate de a lua note. Și după ce este scris, lucrați dintr-o listă de activități. Lupul folosește un creion și hârtie. Desigur, vă puteți folosi iPad-ul.

Strategia este destinată amatorilor, tactica este pentru profesioniști.

LUPUL
Tu trebuie să fii Jules, ceea ce te-ar face Vincent. Haideți să trecem la sarmale, domnilor.

recenzie de film nostalgie

Managerii eficienți și angajații știu că strategia este partea ușoară. Amatorii merg la apelurile conferinței timp de cinci minute pentru a vorbi despre planurile mărețe. Apoi dispar. Profesioniștii fac adevărata treabă: verifică raportul de aspecte, se asigură că ecranizatorii sunt livrați, scriu primul draft, sari în gât în ​​detalii pentru a executa tactica. Filmarea este o muncă grea și un joc de centimetri. Urmăriți fiecare prindere din aramă.

Nu puteți gestiona ceea ce nu înțelegeți.

LUPUL
Acum, Jimmie, trebuie să îți atacăm dulapul cu lenjerie. Am nevoie de pături, am nevoie de comode, am nevoie de cuverturi, am nevoie de paturi. Cu cât este mai gros, cu atât mai întunecat, cu atât mai bine. Fără alb, nu le pot folosi.

Este clar Lupul înțelege cum să camufleze mașina. Cei mai buni manageri înțeleg fiecare pas în procesul de filmare - de la preproducție la distribuție. La filmele mai mari, cu bugete mai mari, puteți apela la experți. Dar nu puteți face cu adevărat o producție cu buget redus, rulare și pistol dacă nu puteți arunca în mod corespunzător carduri flash în câmp, explicați diferența tehnică dintre DVCProHD și H.264 sau așezați corect o spălare. Pentru a fi clar: nu trebuie să filmați mai bine decât trăgătorul sau să editați mai bine decât editorul dvs., dar trebuie să înțelegeți funcțiile lor. Așa că menține-ți abilitățile ascuțite.

Începeți dur, apoi înmuiați-vă.

JULES
Domnule Wolf.

cei mai buni câștigători de poze clasate

Se întoarce.

JULES
A fost un ceas de plăcere când lucrezi.

Lupul zâmbește.

LUPUL
Sună-mă Winston.

Domnul Wolf este la început, dar Winston până la sfârșit. Managerii răi au setat-o ​​înapoi. Inițial, ei vor să fie plăcuți - așa că lucrurile încep să fie familiare și întâmplătoare. Acest lucru poate pune oamenii în largul lor, dar, de asemenea, îl semnalează „cool” pentru a slăbi. Lucrurile încep să alunece. La jumătatea producției, managerul tău (care era amicul tău) trebuie acum să devină greu. Fă-o altfel. Începeți dur și faceți-vă oamenii performanți; după ce toată lumea dă cu piciorul în fund, anunțați-vă că vă pot chema Winston.

Și în cele din urmă …

Dacă nu funcționează, încheiați-l.

Lupul nu a spus acest lucru, dar dacă s-ar fi blocat nu mai are nici o îndoială că va avea. Dacă lucrați pentru un producător care este abuziv, lipsit de încredere - sau Doamne interzice, nu vă plătește când a spus că va face asta - găsește un alt concert. Nu a câștigat pentru a merge mai bine. Se va agrava. Și obiceiurile proaste sunt contagioase.

Pe partea flip, dacă stagiarul dvs. nu se livrează, plasați-le într-un alt rol sau tăiați-le. Un intern rău, chiar și neplătit, te poate costa mai mult decât merită. Nu este ușor să ții o echipă performantă. Scapă rapid de merele rele pentru a-ți face echipa mai bună. Toată lumea va beneficia.

Câteva cuvinte de precauție

Curățarea unei mașini sângeroase este mai ușoară decât realizarea unui film. A face artă este greu. A lucra în echipă este greu. Unele dintre cele mai talentate persoane din industria noastră sunt emoționale, instinctive și nu răspund bine la tâmpenii. Cei mai buni manageri sunt respectați și iubiți. Trebuie să fiți amândoi pentru a obține cele mai bune din echipa dvs.

Așa că aici este gândul tău: Be The Wolf, dar nu cel mare rău.

Înainte de a face filme, Justin Szlasa a fondat și gestionat Hubbard One, o companie de software autofinanțată, pe care Deloitte a numit-o una dintre cele mai rapide afaceri din țară timp de trei ani la rând. După ce și-a vândut compania către Thomson Reuters, s-a întors la școală la NYU pentru a învăța filmare digitală. Cel mai recent a produs documentarul SIDE BY SIDE alături de Keanu Reeves, care a avut premiera la Festivalul Internațional de Film de la Berlin.



Top Articole

Categorie

Revizuire

Caracteristici

Știri

Televiziune

Setul De Instrumente

Film

Festivaluri

Opinii

Premii

Box Office

Interviuri

Clickables

Liste

Jocuri Video

Podcast

Conținut De Marcă

Premii Sezonul Reflectorizant

Camion De Film

Influențatori